Audit en Ergonomie avec Ostéopev'
L’audit ergonomique va bien au-delà d’un simple constat de postures.
Ostéoprev’ observe sur le terrain l’environnement, examine la posture des salariés, y compris le poste de travail.
Objectifs :
✔ Réduire les TMS
L’audit permet d’identifier les facteurs de risque en amont, avant l’apparition d’arrêts de travail longs ou de maladies professionnelles.
✔ Agir sur les causes de l’apparition des TMS
L’audit ergonomique permet de corriger les causes structurelles : hauteur de plan de travail, organisation des tâches, outils inadaptés, mauvaise répartition des efforts.
Que dit la réglementation ?
Art. L4121-2 ; PGP 4
Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé.
Audit des risques Psychosociaux avec Ostéoprev'
L’audit des RPS permet d’identifier les facteurs organisationnels, relationnels et environnementaux susceptibles de générer du stress, de la surcharge mentale ou des tensions au travail.
✔Comprendre les mécanismes des RPS
- Identifier les facteurs de risque
- Être capable d’identifier les atteintes des RPS
✔Identifier les acteurs de prévention pour signaler un risque.
✔ Rendre le salarié acteur de la prévention
Que dit la réglementation ?
« En matière de risques psychosociaux, le Code du travail impose à l’employeur une obligation générale de prévention de la santé physique et mentale des salariés (art. L. 4121‑1), renforcée par les principes généraux de prévention (art. L. 4121‑2). Les RPS doivent être identifiés dans le DUERP et faire l’objet d’actions d’information, de formation et de prévention adaptées.»