Formation Gestes et Postures
La formation Gestes et Postures avec Ostéoprev’ repose sur une double compétence essentielle :
- Formatrice certifiée Gestes et Postures,
- Ostéopathe, spécialiste du fonctionnement du corps humain.
⇒ Cette complémentarité garantit une formation conforme aux exigences réglementaires, tout en étant ancrée dans la réalité biomécanique et fonctionnelle du corps.
✔ Comprendre les mécanismes des TMS
✔ Identifier les facteurs de risques
✔ Adopter des gestes de travail plus protecteurs
✔ Agir sur les causes de l’apparition des TMS
✔ Préserver son capital santé sur le long terme
✔ Rendre le salarié acteur de la prévention
Que dit la réglementation ?
« Le Code du travail impose à l’employeur une obligation générale de prévention des risques (art. L 4121-1), incluant des actions d’information et de formation (art. L 4141-2).
Lorsqu’il existe des activités comportant des risques musculaires ou des manutentions manuelles, l’article R 4541-8 du Code du travail prévoit que le salarié doit bénéficier d’une formation adéquate aux gestes et postures à adopter pour travailler en sécurité. »
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Formation sur la prévention des risques psychosociaux
Comprendre les mécanismes du stress, identifier les signaux d’alerte et développer les bons réflexes au quotidien :
Les formations en prévention des risques psychosociaux permettent aux salariés de devenir acteurs de leur équilibre au travail, tout en réduisant les situations de mal-être, de désengagement et d’absentéisme.
Nous proposons aussi des outils et une organisation pour analyser les RPS et pour améliorer la qualité de vie en entreprise.
✔ Comprendre les mécanismes des RPS
✔ Identifier les facteurs de risque
✔ Être capable d’identifier les atteintes des RPS.
✔Identifier les acteurs de prévention pour signaler un risque.
✔ Préserver son capital santé sur le long terme
✔ Rendre le salarié acteur de la prévention
Que dit la réglementation ?
« En matière de risques psychosociaux, le Code du travail impose à l’employeur une obligation générale de prévention de la santé physique et mentale des salariés (art. L. 4121‑1), renforcée par les principes généraux de prévention (art. L. 4121‑2). Les RPS doivent être identifiés dans le DUERP et faire l’objet d’actions d’information, de formation et de prévention adaptées.»
Formation sur le sujet de la Qualité de vie au travail (QVCT)
Améliorer la santé au travail, c’est aussi optimiser l’organisation.
Notre formation QVCT aide les entreprises à agir concrètement sur les conditions de travail, la coopération et la clarté organisationnelle.
Objectif : prévenir l’usure professionnelle, renforcer l’équilibre des équipes et soutenir une performance durable.
Une approche structurée, pragmatique et directement applicable sur le terrain.
✔ Comprendre les mécanismes des RPS
✔ Identifier les facteurs de risque.
✔ Planifier une démarche prévention